Rejoignez l'aventure : Directeur ou Directrice

d'agence dans un modèle libérant !

En devenant Directeur d'Agence à La Compagnie des Lavandières, vous ne rejoignez pas seulement une équipe, mais une véritable mission : valoriser le métier d'intervenant dans le service à domicile. 

Avec notre approche axée sur le management libérant, vous aurez l'opportunité unique de diriger votre propre agence tout en contribuant à changer les perspectives sur les métiers du secteur. 

Relevez le défi et participez à une aventure où votre leadership sera le moteur de l'innovation et du progrès.

Pourquoi nous rejoindre ?

Management libérant

Impliquez-vous dans un modèle de management innovant où l'initiative et le potentiel de chacun sont valorisés, favorisant ainsi une culture d'entreprise dynamique et collaborative.

Autonomie professionnelle

Vous aurez la liberté de prendre des décisions et de diriger votre agence selon votre vision, dans le cadre du modèle libérant de l'entreprise.

Culture d'entreprise valorisante

Vous ferez partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, avec des valeurs fortes, basées sur le respect, la confiance et la proximité.

Esprit d'équipe

Rejoignez une équipe dynamique et engagée, où l'esprit d'équipe est valorisé, favorisant ainsi un environnement de travail stimulant et convivial.

Impact social

Contribuez à améliorer la qualité de vie des clients en leur offrant des services de qualité tout en créant des emplois locaux et durables.

Conditions de travail avantageuses

Bénéficiez de conditions de travail attractives, incluant des avantages sociaux compétitifs et une rémunération en ligne avec le marché.

L'expérience Lavandière : témoignages de nos salariés

Vos questions-réponses

Quelles sont les missions du poste ?

Vos enjeux tourneront autour de la satisfaction client, de l’épanouissement des salariés, du développement de l'activité et de la visibilité de la marque : 

  • Développement et pilotage de l’agence (partenariat, marketing local, facturation/paie,...)
  • Visites à domicile, devis et contractualisation
  • Management, accompagnement et animation des équipes autonomes, notamment des référents d’équipes
  • Recrutement / embauche, en s’appuyant sur les expertises de ses équipes
  • Responsabilité des résultats de l’agence (satisfaction client et résultats financiers)

Le management libérant, c'est quoi ? 

Le management libérant est un modèle de gestion qui vise à libérer le potentiel des collaborateurs en leur accordant autonomie et responsabilité dans leurs missions. Cela implique une prise de décision collective, une organisation horizontale, et une valorisation de l'initiative individuelle.

Est-ce que je peux gérer ma journée/mon planning en toute autonomie ? 

Oui, à La Compagnie des Lavandières, nous encourageons l'autonomie et la responsabilité individuelle. En tant que Directrice ou Directeur d'Agence, vous aurez la liberté de gérer votre journée et votre planning en fonction des objectifs à atteindre et des besoins de votre équipe.

Une formation est-elle prévue ?

Oui, nous proposons une formation initiale complète ainsi que des formations continues pour accompagner le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous bénéficierez également de l'expertise et du soutien des équipes tout au long de votre parcours chez nous.

Un diplôme ou une expérience sont-ils nécessaires ?

Bien que bénéfique, un diplôme spécifique n'est pas toujours nécessaire. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, ayant le sens du leadership, des compétences en gestion d'équipe, et une expérience dans le domaine commercial ou du service à la personne serait un atout supplémentaire.

Pourquoi une "Lavandière" et pas une "femme de ménage ?"

“Femme de ménage” ; “agent d’entretien” ; “technicien de surface“ ou encore “auxiliaire de ménage”, autant d’appellations différentes pour désigner un professionnel de l’entretien de la maison. Pire encore, ces désignations, dans l’inconscient collectif, sont souvent perçues de manière négative. Le métier de femme de ménage est considéré comme précaire, subis ou encore ingrat.

Pourtant, les métiers touchant à l’entretien de la maison sont essentiels pour le confort de tous. Faire appel à ce type de prestation soulage les particuliers et donne la possibilité de réellement profiter d’un intérieur propre et rangé et se libérer du temps pour ce qui compte.

Vers une valorisation des métiers de l'entretien de la maison 

À La Compagnie des Lavandières, nous pensons que tous les métiers d’entretien de la maison sont des métiers nobles. Avec nos actions, nous valorisons ces métiers et souhaitons redorer le blason des femmes et des hommes de ménage. 

Pour la petite histoire : une lavandière était une femme qui lavait le linge essentiellement avec des cendres et de l’eau chaude, puis à la main ou au battoir, dans un cours d’eau ou un lavoir. Elle s’occupait également de tout l’entretien de la maison. Toujours en groupe, vives et pleines d’entrain, ces femmes étaient animées par un vrai esprit d’équipe. Savoir-faire, nature et tradition sont autant de leurs qualités que l’on retrouve aujourd’hui chez nos Lavandières et Lavandiers.

Nos Lavandières et Lavandiers prennent soin des intérieurs de nos clients, ce sont eux, les professionnels, qui les soulagent des tâches quotidiennes inhérentes à l’entretien de la maison. Pour une meilleure reconnaissance du métier, nos salariés sont responsables de la qualité du service rendu, autonomes dans la gestion de leur mission et bénéficient de conditions de travail épanouissantes.

Faire appel à La Compagnie des Lavandières et à nos Lavandières et Lavandiers c’est participer à la revalorisation des métiers de l’entretien. C’est faire appel à une entreprise qui travaille à changer la perception de la société sur les métiers de femme et d’homme de ménage comme nous les appelions autrefois. En bref, nous prenons soin de nos Lavandières et Lavandiers pour qu’ils prennent soin de votre intérieur.